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目前建筑工地監(jiān)管主要存在以下方面問題：
1、信息化監(jiān)管缺失：因為施工工地環(huán)境復雜，工地分散，無信息化遠程監(jiān)管手段，人工巡檢難度大，管理效率低，無法及時對施工現(xiàn)場情況及時反饋，造成管理的之后效應，對突發(fā)事件缺乏有效的控制和支撐；
2、人員管理難度大：工人招聘無法有效遏制黑名單甚至非法人員混入工地，違規(guī)操作多發(fā)，往往導致慘痛的事故；
3、缺乏統(tǒng)一平臺支撐：各工地之間管理不一致，無統(tǒng)一平臺和服務，出現(xiàn)問題支撐難、響應慢，影響問題處理效率。
介于上述問題，建立能動態(tài)反應施工現(xiàn)場工作人員實際情況的實名制考勤系統(tǒng)顯得十分必要。
考勤規(guī)則設定：對工地施工人員、監(jiān)理人員、安監(jiān)人員的出勤制定出相關(guān)規(guī)則，考勤管理系統(tǒng)設置對應人員上班考勤實際及倒班工人在不同時間段內(nèi)每 天工作的工時，對于一些加班、請假等事項，定制錄入平臺的后期限或日期，為了能統(tǒng)計遲到、早退的人員，考勤系統(tǒng)規(guī)則設定了考勤機的上下班打卡延遲時間
考勤系統(tǒng)班制管理：適用任何考勤制度，設定考勤規(guī)則，包括考勤月結(jié)日期設置、小數(shù)位數(shù)設置，可準確到分鐘；實名制考勤系統(tǒng)采用48小時制，可以跨天跨零點處理員工的考勤，無異常可自由選擇考勤參數(shù)中的所有設置，如：加班是否需申請、遲到早退是否計異常等；班制數(shù)量無限制；多種排班方案、倒班類型（智能班次、綜合排班、手工排班）可綜合運用，解除您排班的困擾。
智能班次管理：無須手工排，可設定若干智能班制組，實名制考勤系統(tǒng)根據(jù)員工刷卡狀況自動識別班次，大大提高工作效率；員工根據(jù)部門默認的班制上下班刷卡,且能自動識別與部門對應；由實施人員與客戶自由定義考勤所需的項目、計算方式，能處理頻繁倒班、調(diào)班、停工待料、中途請假等靈活的出勤管理；
休假作業(yè)：默認休假類別，休假人員及休假日期；與廠制度配套制定完善的調(diào)休計劃，如：周三停電調(diào)至周日計正常工作日；加班時間不計加班，可按平時補休；靈活設定調(diào)整節(jié)假日、公休日、休息日
實名制考勤系統(tǒng)請假管理：靈活規(guī)范的請假申請流程；自動計算和累計員工的假期，匯總休假明細及結(jié)存報表，可以對任意時間段進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計（如7-10－7-25，2008-7-1－2008-7-30），同時可以將每月統(tǒng)計的結(jié)果匯總統(tǒng)計輸出及實現(xiàn)年統(tǒng)計等；年假規(guī)劃與請假配套管理；
1、信息化監(jiān)管缺失：因為施工工地環(huán)境復雜，工地分散，無信息化遠程監(jiān)管手段，人工巡檢難度大，管理效率低，無法及時對施工現(xiàn)場情況及時反饋，造成管理的之后效應，對突發(fā)事件缺乏有效的控制和支撐；
2、人員管理難度大：工人招聘無法有效遏制黑名單甚至非法人員混入工地，違規(guī)操作多發(fā)，往往導致慘痛的事故；
3、缺乏統(tǒng)一平臺支撐：各工地之間管理不一致，無統(tǒng)一平臺和服務，出現(xiàn)問題支撐難、響應慢，影響問題處理效率。
介于上述問題，建立能動態(tài)反應施工現(xiàn)場工作人員實際情況的實名制考勤系統(tǒng)顯得十分必要。
考勤規(guī)則設定：對工地施工人員、監(jiān)理人員、安監(jiān)人員的出勤制定出相關(guān)規(guī)則，考勤管理系統(tǒng)設置對應人員上班考勤實際及倒班工人在不同時間段內(nèi)每 天工作的工時，對于一些加班、請假等事項，定制錄入平臺的后期限或日期，為了能統(tǒng)計遲到、早退的人員，考勤系統(tǒng)規(guī)則設定了考勤機的上下班打卡延遲時間
考勤系統(tǒng)班制管理：適用任何考勤制度，設定考勤規(guī)則，包括考勤月結(jié)日期設置、小數(shù)位數(shù)設置，可準確到分鐘；實名制考勤系統(tǒng)采用48小時制，可以跨天跨零點處理員工的考勤，無異常可自由選擇考勤參數(shù)中的所有設置，如：加班是否需申請、遲到早退是否計異常等；班制數(shù)量無限制；多種排班方案、倒班類型（智能班次、綜合排班、手工排班）可綜合運用，解除您排班的困擾。
智能班次管理：無須手工排，可設定若干智能班制組，實名制考勤系統(tǒng)根據(jù)員工刷卡狀況自動識別班次，大大提高工作效率；員工根據(jù)部門默認的班制上下班刷卡,且能自動識別與部門對應；由實施人員與客戶自由定義考勤所需的項目、計算方式，能處理頻繁倒班、調(diào)班、停工待料、中途請假等靈活的出勤管理；
實名制考勤系統(tǒng)請假管理：靈活規(guī)范的請假申請流程；自動計算和累計員工的假期，匯總休假明細及結(jié)存報表，可以對任意時間段進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計（如7-10－7-25，2008-7-1－2008-7-30），同時可以將每月統(tǒng)計的結(jié)果匯總統(tǒng)計輸出及實現(xiàn)年統(tǒng)計等；年假規(guī)劃與請假配套管理；
實名制考勤系統(tǒng)加班管理：
靈活規(guī)范加班申請流程；支持多級審核加班管控；以網(wǎng)頁的形式可通過IE瀏覽器適時查看與審核加班的申請，如：加班申請；連班登記管理；制定加班計劃，設置提前加班、延長加班、平時加班、休息加班等
考勤數(shù)據(jù)采集維護：
依托成熟的物聯(lián)網(wǎng)、4G通訊技術(shù)，使用拍照或者指紋識別儀，采集建筑工人指紋面部生物頭像信息，做到上下班考勤，并將考勤時間及時間存儲到本地數(shù)據(jù)庫中，提供有效的出勤管理依據(jù)。記錄員工的請假、休假情況，并自動做出統(tǒng)計；記錄每位員工的出勤狀況，根據(jù)方案設定自動判斷遲到、早退或曠工，自動抓班進行考勤數(shù)據(jù)分析；對考勤實行準確統(tǒng)計，統(tǒng)計方法可由客戶設定，可以天或小時或分鐘為單位；對遲到、早退、曠工等異常情況進行快速查找，以備及時處理；支持簽卡作業(yè)，支持批量簽卡，靈活定義設置簽卡次數(shù)、罰款金額等；
報表統(tǒng)計：依照建筑工地現(xiàn)場考勤管理辦法和系統(tǒng)制定的考勤規(guī)則，實現(xiàn)考勤時間日報表、月報表、考勤人數(shù)統(tǒng)計表等統(tǒng)計，同時可以把這些報表直接打印紙質(zhì)材料裝訂成出勤臺賬報送相關(guān)管理部門，真實反映施工現(xiàn)場作業(yè)人員出勤情況